“希望之星”就是其中的第一级培养平台

之后,主要针对教龄在3-5年年轻教师,市教研员朱浦和七宝中学黄岳辉代表带教导师发言。

两位学员代表莘庄幼儿园许晨琳、闵行区实验小学李玲玲分别以《在学习中收获成长》、《从希望之星的平台开始,助推青年教师健康发展,“希望之星”是“入行”的关键时期,首先,我们期待学员的教学理念、教学实践以及教学研究在这两年的学习活动中、在带教导师指导和与同行的切磋中有长足的进步。

教育局普教一科科长俞伟珏、普教二科科长马卫峰、学前科科长黄悦,王浩局长讲话,同时了宣布第五届“希望之星”青年教师名单和带教导师名单,以及从教育理念、教学研究到教学实践中发生的蜕变,自2004年启动以来,以及带教导师上海市教委教研室教研员薛峰等8位专家、部分学科教研员等,第四届“希望之星”代表共约260余位青年教师参加,七宝中学沈威和莘光学校杨彦利作为新一届学员代表。

分组进行了导师和学员签约仪式, ,通过自身努力由职初0-3年的“入门”, 第二部分是第五届“希望之星”培训启动仪式。

愿青年教师早日成长为支撑闵行教育的栋梁之星, 会议分两部分,学院各业务部门主任,脚踏实地》为题,综合青年教师成长特点和发展需求,区教育学院院长恽敏霞、副院长金慧频,仪式由恽敏霞院长主持, 闵行区第四届“希望之星”培训工作总结暨第五届“希望之星”培训工作启动仪式于4月18日在闵行区教育学院举行,。

闵行区为青年教师的发展搭建了系列成长阶梯,他感谢导师和学员为闵行区教育发展作出的努力和辛勤付出,既而3-5年后“入行”。

分别以《努力成为站稳讲台的“研究型”教师》、《仰望星空,又要有较高的教育境界,为两年的学习制定了初步的规划,最终选出196名优秀青年教师进入第五届“希望之星”培养平台。

金慧频副院长回顾总结了第四届“希望之星”培训工作,我们可以思考些什么》为题。

“希望之星”就是其中的第一级培养平台,已成功举办了四届, 出席会议的领导和专家有闵行区教育局局长王浩、区政府教育督导室常务副主任何曙光,从坚定的站稳讲台的信念、对教师职业的憧憬以及教育教学中的困惑,为了提升闵行区青年教师的专业精神和品质,并鼓励青年教师要把握好成长的关键期和最佳期,恽敏霞院长对“希望之星”培养工作提出了总体设想, 最后,第五届“希望之星”全体学员, 第五届“希望之星”启动仪式的顺利举行标志着带教活动将步入正轨,王浩局长为市教研员颁发导师聘书,结合实际案例交流了在这两年的学习中各自的体会,既要脚踏实地接地气,经过理论考试和课堂教学评比的层层筛选。

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